15.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных учреждениях, подразделениях и должностях:
15.1.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в должностях врачей (независимо от их наименования) в участковых больницах и в самостоятельных амбулаториях, в том числе линейных, расположенных в сельской местности, выплачиваются в размере 10% схемного должностного оклада за первые три года непрерывной работы и за каждые последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях, составляет 40% схемного должностного оклада;
15.1.2. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров территориальных участков городских поликлиник, врачей-заведующих терапевтическими и педиатрическими отделениями территориальных поликлиник, старших врачей станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, врачей выездных бригад станций (отделений скорой и неотложной медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации), а также среднему медицинскому персоналу, занимающему должности персонала выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации), и участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков выплачиваются в размере 10% схемного должностного оклада за первые три года непрерывной работы и за каждые последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок, выплачиваемый в этих должностях, составляет 30% схемного должностного оклада;
15.1.3. Надбавки в порядке и размерах, предусмотренных в пункте 15.1.2, выплачиваются также:
15.1.3.1. Участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам амбулаторий, поликлиник и амбулаторий центральных районных (окружных) и районных (окружных) больниц сельских районов, центральных районных поликлиник, на которые при отсутствии ЦРБ возложены их функции;
15.1.3.2. Участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам поликлиник (подразделений) на железнодорожном и водном транспорте и других поликлиник в тех случаях, когда по согласованию с местными органами здравоохранения на эти учреждения возлагаются функции по оказанию медицинской помощи населению города (в целом или части его территории) вместо амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), подведомственных местным органам здравоохранения, и участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков.
При этом надбавки могут выплачиваться такому количеству врачей и участковых медицинских сестер, которое соответствует числу должностей участковых врачей-терапевтов, участковых врачей-педиатров и участковых медицинских сестер, предусмотренному действующими штатными нормативами, утвержденными Минздравом СССР для соответствующих амбулаторно-поликлинических учреждений;
15.1.3.3. Участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам, работающим в стационарах в порядке чередования не более трех месяцев подряд ежегодно или четырех месяцев подряд один раз в два года, в соответствии с графиком чередования, утвержденным администрацией учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом;
15.1.3.4. Врачам и среднему медицинскому персоналу скорой и неотложной медицинской помощи, если они занимают должности выездного персонала станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи системы Минздрава СССР;
15.1.3.5. Врачам и среднему медицинскому персоналу выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации) республиканских, краевых и областных больниц системы Минздрава СССР, независимо от наименования должности;
15.1.3.6. Участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам поликлиник (подразделений) Четвертого главного управления при Минздраве СССР и четвертых главных управлений при минздравах союзных республик, а также других ведомственных амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), должностные оклады которым в соответствии с решениями Правительства СССР устанавливаются как участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам территориальных участков городских поликлиник и участковым медицинским сестрам, работающим с участковыми врачами-терапевтами и участковыми врачами-педиатрами, имеющими право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы;
15.1.3.7. Заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями в тех случаях, когда все участковые врачи-терапевты, а также врачи-терапевты цеховых врачебных участков или участковые врачи-педиатры этих отделений имеют право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы. Наличие в штате терапевтических отделений врачей-терапевтов подростковых, врачей-кардиологов и врачей-ревматологов, а в педиатрических отделениях - врачей-кардиоревматологов и врачей-педиатров по обслуживанию детей в школьных и дошкольных учреждениях, не лишает заведующих права на получение указанных надбавок;
15.1.4. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в должностях врачей-терапевтов цеховых врачебных участков выплачиваются в размере 10% схемного должностного оклада за первые три года непрерывной работы в этих должностях и 10% за последующие два года непрерывной работы в этих должностях.
Выплата надбавок врачам-терапевтам цеховых врачебных участков производится при их работе в медико-санитарных частях, в территориальных поликлиниках и в поликлиниках на железнодорожном и водном транспорте. Максимальный размер надбавок, выплачиваемых за работу в этих должностях, составляет 20%;
15.1.5. Право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы имеют также работники из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, перешедшие на работу на должности фельдшеров или медицинских сестер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или на должности старших фельдшеров подстанций скорой и неотложной медицинской помощи.
За этими работниками на все время работы в указанных должностях сохраняются размеры (в процентах) ранее получаемых надбавок, а также сохраняется право на трехдневный дополнительный ежегодный отпуск;
15.1.6. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в размере 10% оклада (ставки) за каждый год работы выплачиваются работникам противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений независимо от наименования занимаемой должности (профессии).
Максимальный размер этих надбавок в зависимости от условий работы не может превышать 40-80%.
Конкретный размер указанных надбавок по соответствующим учреждениям, должностям и профессиям утверждается Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР;
15.1.7. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах: 15% схемного должностного (месячного) оклада (ставки) при стаже работы от 3 до 5 лет, 25% - при стаже работы от 5 до 10 лет и 50% - при стаже работы свыше 10 лет, выплачиваются работникам противолепрозных (лепрозных) учреждений, подразделений независимо от наименования занимаемых должностей (профессий);
15.1.8. Надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются ежемесячно только по основной должности (работе) исходя из схемного должностного (месячного) оклада (ставки) по занимаемой должности без учета каких-либо повышений, надбавок и выплат. В противочумных учреждениях учитываются повышения, предусмотренные за работу в этих учреждениях;
15.1.9. При изменении размера схемного должностного (месячного) оклада (ставки) надбавки за продолжительность непрерывной работы исчисляются из нового оклада (ставки) со дня его установления в процентах, соответствующих стажу непрерывной работы.
15.2. Надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы.
15.2.1. Врачам, провизорам и другим медицинским и фармацевтическим работникам, специалистам и служащим за применение в работе достижений медицинской науки и передовых методов труда, сложность, напряженность и высокое качество работы устанавливаются надбавки в размере до 30 процентов схемного должностного оклада; рабочим за профессиональное мастерство надбавки к тарифным ставкам в размере до 12% - имеющим III разряд; до 16% - IV разряд, до 20% - V разряд и до 24% - имеющим VI разряд;
15.2.2. Надбавки, предусмотренные пунктом 15.2.1, устанавливаются на определенный срок, но не более одного года. По окончании этого срока надбавка должна подтверждаться на новый срок, или назначаться в иных размерах, либо отменяться в зависимости от результатов работы за предшедствующий период. При ухудшении показателей работы, в том числе наличии обоснованных жалоб трудящихся, надбавки могут уменьшаться или отменяться полностью до истечения срока;
15.2.3. Надбавки устанавливаются приказом по учреждению по согласованию с профсоюзным комитетом на основании представления коллектива структурного подразделения, в котором предварительно проводится анализ результатов работы подразделения и отдельных работников и определяются кандидатуры и конкретные размеры надбавок;
15.2.4. На выплату надбавок, направленных на стимулирование добросовестного высококвалифицированного труда работников, используется экономия фонда заработной платы в течение года (за исключением ассигнований, выделенных на оплату труда работников вновь вводимых в действие объектов), которая не учитывается при образовании планового фонда заработной платы на все последующие периоды. На выплату указанных надбавок используются также дополнительно выделяемые ассигнования в размере до 1% планового фонда заработной платы в тех случаях, когда в данном учреждении для всех работников в соответствии со сроками введения новых условий оплаты труда работников здравоохранения и социального обеспечения будут установлены новые размеры схемных должностных (месячных) окладов (ставок).