33. Материальная помощь в размере до двух тарифных ставок (окладов) ежегодно выплачивается сотруднику, как правило, при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска. По просьбе сотрудника указанная материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.
34. Основанием для выплаты сотруднику материальной помощи в размере до двух тарифных ставок (окладов) является письменное распоряжение его прямого начальника на заявлении сотрудника с просьбой о выплате материальной помощи.
35. В исключительных случаях, на основании мотивированного заявления сотрудника, по решению директора ГФС России, начальника органа федеральной фельдъегерской связи или лиц, ими уполномоченных, сотруднику может быть оказана дополнительная материальная помощь в большем размере.
Текст документа сверен по:
"Бюллетень нормативных актов
федеральных органов
исполнительной власти",
N 21, 24.05.2004