ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты сотрудникам органов по контролю
за оборотом наркотических средств и психотропных веществ
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и
специальный режим службы
(с изменениями на 29 декабря 2004 года)
1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы (далее именуется - надбавка) в размере до 120 процентов должностного оклада устанавливается сотрудникам подразделений, территориальных органов и организаций Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (далее именуются - сотрудники), выполнение служебных обязанностей которых связано с решением задач, требующих высокого уровня профессиональной подготовки, либо сопряжено с напряженным характером и специальным режимом несения службы (пункт в редакции, введенной в действие с 22 февраля 2005 года приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков от 29 декабря 2004 года N 402, - см. предыдущую редакцию). *1)
2. Надбавка устанавливается дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы, на определенный период, как правило на один год, приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, ее территориального органа или организации (абзац в редакции, введенной в действие с 22 февраля 2005 года приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков от 29 декабря 2004 года N 402, - см. предыдущую редакцию). *2.1)
Приказ об установлении надбавки издается в начале календарного года.
3. Сотруднику, назначенному на должность в течение календарного года, надбавка устанавливается приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, ее территориального органа или организации о назначении на должность (далее именуется - приказ о назначении на должность) (абзац в редакции, введенной в действие с 22 февраля 2005 года приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков от 29 декабря 2004 года N 402, - см. предыдущую редакцию).
Для установления надбавки (прекращения выплаты, изменения размера) начальник, в чьем непосредственном подчинении находится сотрудник, составляет мотивированный рапорт с указанием причин установления надбавки (прекращения выплаты, изменения размера):
в подразделении Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков - директору Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (абзац в редакции, введенной в действие с 22 февраля 2005 года приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков от 29 декабря 2004 года N 402, - см. предыдущую редакцию);
в территориальном органе и организации Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков - соответственно, начальнику территориального органа Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и организации Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (абзац в редакции, введенной в действие с 22 февраля 2005 года приказом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков от 29 декабря 2004 года N 402, - см. предыдущую редакцию).
В рапорте указывается размер надбавки и период, на который она устанавливается.
4. Выплата надбавки производится со дня, указанного в приказе об установлении надбавки, либо для сотрудников, назначенных на должность, с даты, указанной в приказе о назначении на должность.
Надбавка выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.
5. Выплата надбавки не производится сотрудникам:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
б) временно отстраненным от исполнения должностных обязанностей.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ЗАО "Кодекс"