13. Программно-плановым документом для временного коллектива является заказ-наряд, в котором определяются конечные результаты работ, включая народнохозяйственный экономический эффект, объемы и срок выполнения работ на всех этапах, а также необходимые материальные ресурсы, размеры и источники финансирования.
Заказ-наряд, согласованный с заинтересованными министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик, утверждается Государственным комитетом СССР по науке и технике при создании временного коллектива.
Изменения и дополнения в заказ-наряд вносятся по решению Государственного комитета СССР по науке и технике на основании согласованных предложений заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик.
Продление срока, установленного для выполнения всей работы, не допускается.
14. Финансирование работ, выполняемых временным коллективом, осуществляется заинтересованными министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик в пределах средств, предусмотренных в установленном порядке на эти цели.
Порядок расходования средств, выделяемых министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик для решения задач, возложенных на временный коллектив, другими базовыми организациями, устанавливается по согласованию с головной базовой организацией.
15. Откомандирование работников базовой организации во временный коллектив осуществляется с их согласия в соответствии с действующим законодательством по согласованию с руководителем коллектива и оформляется приказом по этой организации. За откомандированным работником сохраняется занимаемая должность
16. Руководителям временных коллективов предоставлено право принимать на работу на условиях совместительства научных и инженерно-технических работников предприятий, организаций и учреждений (кроме органов государственного и хозяйственного управления) с оплатой их труда в размере до 50% должностного оклада по совмещаемой должности в зависимости от объема выполняемой ими работы.
17. Прикомандирование к временному коллективу работников сторонних предприятий, объединений, организаций и учреждений осуществляется с их согласия по взаимной договоренности заинтересованных министерств и ведомств.
18. Прием на работу во временный коллектив работников сторонних предприятий, объединений, организаций и учреждений осуществляется базовыми организациями в установленном порядке на условиях срочного трудового договора или совместительства по решению руководителя этого коллектива и оформляется приказом по соответствующей организации.
19. Работникам временного коллектива по окончании работы в этом коллективе предоставляется прежняя работа (должность) или с их согласия другая равноценная работа (должность).
20. Оплата труда и премирование работников временных коллективов, а также сохранение за ними льгот и преимуществ, которыми они пользовались по прежнему месту работы, производятся в порядке, установленном Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС по согласованию с Государственным комитетом СССР по науке и технике и Министерством финансов СССР.