1) Несмотря на положения статьи 3, выбор права, сделанный сторонами в трудовом контракте, не будет иметь последствием лишение работника защиты, предоставляемой ему императивными нормами права, которое должно применяться в соответствии с пунктом 2 при отсутствии выбора.
2) Несмотря на положения статьи 4, трудовой контракт, при отсутствии выбора в соответствии со статьей 3, регулируется:
a) правом страны, в которой работник обычно занимается трудовой деятельностью во исполнение контракта, даже если он временно работает в другой стране, или
b) если работник обычно не занимается трудовой деятельностью в какой-то одной стране, - правом страны, в которой находится место деятельности, для выполнения которой он был нанят, если только из всех обстоятельств не вытекает, что контракт более тесно связан с другой страной, в которой вопрос контракта регулируется правом этой страны.