О трудовых книжках (утратил силу с 01.01.2023 на основании приказа Минфина России от 11.04.2022 N 55н)

СВЕДЕНИЯ

О РАБОТЕ

ТК N 0000000

N

Дата

Сведения о приеме

на работу, переводе

Наименование,

за-
пи-
си

число

месяц

год

на другую постоянную работу,
(с указанием причин и ссылкой

квалификации, увольнении
на статью, пункт закона)

дата и номер документа,
на основании которого
внесена запись

1

2

3

4

СВЕДЕНИЯ

О НАГРАЖДЕНИЯХ

ТК N 0000000

N

Дата

Наименование,

за-
пи-
си

число

месяц

год

Сведения о награж

дениях (поощрениях)

дата и номер документа,
на основании которого
внесена запись

1

2

3

4

ПРАВИЛА

   9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:     

ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК,

ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Постановление Правительства Российской Федерации

   а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

 от 16 апреля 2003 года N 225

   б) образование,      профессия,     специальность  -   

 
(Извлечение)

 на  основании  документов  об  образовании,  о квалификации  ли  наличии  специальных  знаний

   2. Трудовая книжка является основным документом отрудовой деятельности и трудовом стаже работника.

(при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).     

   3. Работодатель (за исключением работодателей -

физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней,  если  работа  в  этой  организации  является  для работника основной.

   12. С каждой вносимой в трудовую книжку  записью   о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под расписку в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в  трудовую книжку.   

Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

 14. Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.

 4. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике,

 выполняемой им работе, переводе на другую постоянную  работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

 35. При увольнении… все записи, внесенные в трудовую книжку.., заверяются подписью  работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника

 (за  исключением случаев, указанных в пункте 36

5. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

  настоящих Правил).

6. Трудовые книжки ведутся на государственном языке

   36. В случае   если    в    день    увольнения…    выдать трудовую книжку невозможно в связи с

Российской Федерации, а на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свойгосударственный язык, оформление трудовых

отсутствием работника либо его отказом от  получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет…  уведомление о необходимости

книжек может наряду с государственным языком Российской Федерации вестись и на государственном языке этой республики.

  явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. … Со  дня  направления…   уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику

   трудовой книжки.

42

43

ВКЛАДЫШ
В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

СВЕДЕНИЯ

О РАБОТЕ

*ТК N 0000000

N

Дата

Сведения о приеме

на работу, переводе

Наименование,

за-
пи-
си

число

месяц

год

на другую постоянную работу,
(с указанием причин и ссылкой

квалификации, увольнении
на статью, пункт закона)

дата и номер документа,
на основании которого
внесена запись

1

2

3

4

СВЕДЕНИЯ О

НАГРАЖДЕНИЯХ

N

Дата

Наименование,

за-
пи-
си

число

месяц

год

Сведения о награж

дениях (поощрениях)

дата и номер документа,
на основании которого
внесена запись

1

2

3

4