8. 1) Работа в ночное время должна, как правило, служить основанием для выплаты соответствующей денежной компенсации. Такая компенсация должна дополнять вознаграждение, выплачиваемое за такую же работу одинаковой трудности в дневное время, и:
a) должна соответствовать принципу равного вознаграждения мужчин и женщин за одинаковую работу или за труд равной ценности;
b) может по договоренности быть заменена сокращением продолжительности рабочего времени.
2) При определении размера такой компенсации может учитываться степень сокращения продолжительности рабочего времени.
9. Если денежная компенсация за ночной труд является нормальным элементом заработка трудящегося, работающего в ночное время, ее следует включать в целях расчета выплат за оплачиваемый ежегодный отпуск, за оплачиваемые праздничные дни и другие, обычно оплачиваемые случаи отсутствия на рабочем месте, а также для целей определения размера взносов и пособий по социальному обеспечению.