25. 1) Система по регулированию вопросов труда должна обычно включать в себя специализированные административные подразделения по каждой из основных программ регулирования вопросов труда, управление которыми возложено на нее национальным законодательством или правилами.
2) Например, могут быть созданы подразделения по таким вопросам, как разработка норм, касающихся условий труда и занятости; инспекция труда; трудовые отношения; занятость, планирование рабочей силы и развитие людских ресурсов; международные связи в области труда; и, в случае необходимости, социальное обеспечение, законодательство о минимальной заработной плате и вопросы, касающиеся особых категорий трудящихся.