1. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников государственных учреждений, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор, управление строительством, реконструкцией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог общего пользования, и учреждений, осуществляющих обеспечение деятельности дорожного хозяйства Российской Федерации, подведомственных Министерству транспорта Российской Федерации, призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также определению должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты труда.
2. Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты".
Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.
Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении возложенных на него должностных обязанностей.
Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, и требуемый стаж работы.
3. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей генерального директора (директора, начальника) учреждения - главного государственного инспектора по надзору за состоянием и совершенствованием сети автомобильных дорог общего пользования, заместителей директора (начальника) филиала учреждения - государственного инспектора по надзору за состоянием и совершенствованием сети автомобильных дорог общего пользования, а также заместителей начальника отдела - государственного инспектора по надзору за состоянием и совершенствованием сети автомобильных дорог общего пользования не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе требований, содержащихся в характеристиках должностей руководителей.
4. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям тарифно-квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией соответствующего учреждения.
5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
6. Оплата труда работников, осуществляющих указанные в пункте 1 настоящих Общих положений функции, устанавливается выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:
а) на один разряд:
- работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю работы;
- работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник транспорта Российской Федерации", "Заслуженный строитель Российской Федерации".
Работникам, имеющим другие почетные звания, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности.
При наличии у работника двух или более почетных званий оплата труда производится за одно почетное звание, по выбору;
б) на два разряда:
- работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю работы.
При наличии у работника двух оснований (наличие ученой степени и почетного звания) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию.
Повышение оплаты труда производится в пределах 18 разрядов.