104. Сотрудникам предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
1) очередной ежегодный отпуск;
2) отпуск по личным обстоятельствам;
3) отпуск по болезни;
4) дополнительный ежегодный отпуск (за выслугу лет в органах наркоконтроля, за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях);
5) каникулярный отпуск (зимний - 14 календарных дней и летний - 30 календарных дней).
(Пункт в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2012 года N 634. - См. предыдущую редакцию)
104_1. По окончании образовательной организации высшего образования ФСКН России сотрудникам органов наркоконтроля предоставляется отпуск продолжительностью 30 календарных дней, который засчитывается в счет очередного ежегодного отпуска.
(Абзац в редакции, введенной в действие Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2014 года N 483. - См. предыдущую редакцию)
Другие отпуска предоставляются сотрудникам в порядке, продолжительностью и с соблюдением условий, которые установлены законодательством Российской Федерации. Время нахождения сотрудника-женщины в отпуске по беременности и родам, а также время нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком засчитывается в выслугу лет в органах наркоконтроля в календарном исчислении.
(Пункт дополнительно включен Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2012 года N 634)
105. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2013 года Указом Президента Российской Федерации от 7 июня 2013 года N 552. - См. предыдущую редакцию)
106. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При определении продолжительности очередного ежегодного отпуска нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней не включаются.
107. При предоставлении сотруднику отпусков, указанных в подпунктах 1-3 пункта 104 настоящего Положения, их продолжительность увеличивается на количество дней, необходимое указанному сотруднику для проезда к месту проведения отпуска и обратно.