4. Сотрудникам выплачиваются премии за образцовое исполнение служебных обязанностей и разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий.
5. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается сотрудникам на условиях, установленных Положением о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации.
При этом премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается в следующих размерах:
а) сотрудникам (кроме сотрудников из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России) в зависимости от результатов исполнения служебных обязанностей - до 3 окладов денежного содержания в год;
б) сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных учреждений МВД России (кроме слушателей Академии управления МВД России) в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов, имеющим:
только отличные оценки - до 3 окладов денежного содержания в год;
только хорошие и отличные оценки - до 2 окладов денежного содержания в год;
удовлетворительные оценки - до 1 оклада денежного содержания в год;
в) сотрудникам из числа слушателей Академии управления МВД России - до 3 окладов денежного содержания в год.
6. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается сотрудникам ежеквартально из расчета до 1/4 годового размера одновременно с выплатой денежного довольствия за последний месяц квартала, а за четвертый квартал - в течение этого квартала.
7. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный квартал в связи с увольнением со службы (поступлением на службу), премии за образцовое исполнение служебных обязанностей исчисляются в этом квартале:
уволенным со службы - с начала квартала по день увольнения со службы включительно;
поступившим на службу - со дня присвоения первого специального звания (зачисления в кадры МВД России) по последний день квартала включительно.
При этом размер премии исчисляется путем деления полной суммы премии за квартал, определенной в соответствии с пунктом 6 настоящей Инструкции, на количество календарных дней в этом квартале и умножения полученной суммы на количество прослуженных дней в этом же квартале.
8. Решение о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей, о лишении или уменьшении ее размера конкретному сотруднику оформляется приказом начальника органа внутренних дел (подразделения, учреждения, организации МВД России)*.
________________
* Далее - "начальники".
9. Сотрудникам на основании приказа начальника выплачиваются разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий, при этом конкретные размеры этих премий определяются в соответствии с личным вкладом сотрудника.
10. Премии за образцовое исполнение служебных обязанностей начальникам и разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий начальникам и их заместителям выплачиваются по решению вышестоящего руководителя (пункт дополнен с 15 июля 2007 года приказом МВД России от 13 июня 2007 года N 518 - см. предыдущую редакцию).