Об утверждении Положения об организационно-штатной работе в таможенных органах Российской Федерации и в организациях ГТК России (с изменениями на 3 ноября 2004 года) (утратил силу с 15.01.2005 на основании приказа ФТС России от 14.01.2005 N 8)

3.2. Компетенция специализированных региональных
таможенных управлений, региональных таможенных управлений,
 таможен, непосредственно подчиненных ГТК России,
 организаций ГТК России

3.2.1. Специализированные РТУ, РТУ, таможни, непосредственно подчиненные ГТК России, организации ГТК России:

1) контролируют соблюдение штатной дисциплины в своих подразделениях, а также в подчиненных таможенных органах (при их наличии);

2) разрабатывают и представляют в соответствии с установленным порядком в организационно-штатный отдел Главного управления кадров ГТК России проекты своих штатов и предложения о внесении изменений в них и в штаты непосредственно подчиненных таможенных органов;

3) разрабатывают и утверждают свои штатные расписания в соответствии со штатами, утвержденными приказами ГТК России;

4) ведут учет своей штатной и списочной численности должностных лиц и работников, а также соответствующий учет в подчиненных таможенных органах (при их наличии);

5) перераспределяют свою штатную численность, а также штатную численность подчиненных таможенных органов (при их наличии) в соответствии с порядком, установленным ГТК России;

6) перераспределяют вакантные должности в пределах подчиненных таможенных органов (таможни, непосредственно подчиненной ГТК России) без изменения качественного состава должностей и статуса подразделений, в порядке, установленном п.3.5 Положения;

7) направляют в соответствии с установленным порядком в подчиненные таможенные органы (при их наличии) выписки из приказов ГТК России, касающиеся организационно-штатных вопросов;

8) проводят ежеквартальную сверку своих штатов и штатов подчиненных таможенных органов (при их наличии) с контрольными экземплярами в организационно-штатном отделе Главного управления кадров ГТК России;

9) постоянно ведут установленную Положением учетную и отчетную документацию, накапливают справочную информацию по организационно-штатным вопросам;

10) обеспечивают условия хранения документов по организационно-штатным вопросам, исключающие возможность ознакомления с ними посторонних лиц;

11) утверждают в соответствии с приказами ГТК России об установлении окладов по должностям сотрудников, государственных служащих и работников таможенных органов расчетный перечень изменений фонда должностных окладов и перечень изменения штата и месячного фонда должностных окладов таможенного органа по установленной форме (приложение 1) и представляют его в Главное финансово-экономическое управление ГТК России в течение 10 дней со дня поступления приказа ГТК России об организационно-штатных мероприятиях в данном таможенном органе.

3.2.2. Региональные таможенные управления помимо выполнения функций, указанных в пункте 3.2.1:

1) обобщают и при необходимости корректируют данные, содержащиеся в материалах, с предложениями, представленными подчиненными таможенными органами;

2) представляют по запросу Главного управления кадров ГТК Poccии предложения (в том числе с возможным понижением или повышением статуса подразделения) о перераспределении вакантных должностей в подчиненных таможенных органах без дополнительного согласования с ними, за исключением случаев, когда для реализации этих предложений требуется увольнение или его понижение в должности начальника подразделения или его заместителя.