При разработке штатов и штатных расписаний следует руководствоваться:
1) законами Российской Федерации;
2) Указом Президента Российской Федерации от 06.06.2001 N 660 "Об утверждении Перечня должностей высшего начальствующего состава в таможенных органах Российской Федерации и соответствующих этим должностям специальных званий";
3) постановлениями Правительства Российской Федерации;
4) постановлениями Госстандарта России;
5) решениями коллегии ГТК России и приказами ГТК России об установлении категорий таможенным органам Российской Федерации;
6) решениями Организационно-структурной комиссии ГТК России;
7) расчетами штатной численности, выполненными в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации и приказами ГТК России;
8) Положением об организационно-штатной работе в таможенных органах Российской Федерации и учреждениях ГТК России;
9) нормативами штатной численности и нормативами соотношения категорий должностей сотрудников, государственных служащих (приложение 2);
10) перечнем типовых структур и типовых наименований структурных подразделений таможенных органов, утвержденным приказом ГТК России от 29 декабря 2000 года N 1252;
11) общим перечнем должностей сотрудников старшего начальствующего состава, среднего начальствующего состава и младшего состава таможенной службы Российской Федерации, соответствующих им предельных специальных ...*;
____________________
* Текст п.11 соответствует оригиналу. - Примечание "КОДЕКС".
12) общим перечнем должностей государственных служащих таможенной службы Российской Федерации, соответствующих им квалификационных разрядов и квалификационных требований;
13) общероссийским классификатором и отраслевыми классификаторами, а также другими нормативными актами министерств и ведомств Российской Федерации (подпункт в редакции приказа ГТК России от 1 апреля 2004 года N 406 - см. предыдущую редакцию);
14) месячными должностными окладами, установленными в соответствии с законодательством Российской Федерации и приказами ГТК России.