ПОЛОЖЕНИЕ
об объявлении благодарности министра
здравоохранения Российской Федерации
Благодарность министра здравоохранения Российской Федерации объявляется за хорошую и добросовестную работу работникам органов управления здравоохранением, предприятий, учреждений, организаций государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, имеющим стаж работы в отрасли не менее 5 лет, а также лицам, способствующим развитию здравоохранения Российской Федерации.
Решение о возбуждении ходатайства об объявлении благодарности министра здравоохранения Российской Федерации принимается собранием трудового коллектива организации, в штате которого состоит работник с последующим оформлением на него краткой характеристики.
Характеристика подписывается руководителем организации и заверяется печатью. Ходатайство и характеристика направляются в орган управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.
Наградной материал (ходатайство органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации и краткая характеристика) на награждаемого направляются в Министерство здравоохранения Российской Федерации на имя министра.
Наградные материалы на работников муниципальной и частной систем здравоохранения рассматриваются по ходатайству органа управления здравоохранением субъекта Российской Федерации.
Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении Минздрава России, направляются непосредственно в Министерство здравоохранения Российской Федерации.
Наградные материалы на работников организаций здравоохранения, находящихся в ведении других министерств и ведомств, рассматриваются по их ходатайству.
Общественные организации имеют право войти с ходатайством в Министерство здравоохранения Российской Федерации о награждении сотрудников, находящихся в их штате.
Благодарность объявляется приказом министра здравоохранения Российской Федерации.
Лицам, которым объявлена благодарность министра здравоохранения Российской Федерации, вносится соответствующая запись в трудовую книжку и выплачивается денежное вознаграждение в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленной законодательством Российской Федерации на момент награждения, за счет средств организации, в которой работает награжденный.