110. Формы обучения отражают согласованную деятельность руководителя занятия и обучающихся сотрудников, проводимой в установленном порядке и в определенном режиме.
110.1. Типичными формами служебно-боевой подготовки являются:
лекции, семинары, индивидуальное обучение (применяются для формирования знаний);
практические занятия (применяются для формирования умений и навыков);
учебные сборы сотрудников по направлениям их оперативно-служебной деятельности;
самостоятельная подготовка сотрудников;
мероприятия профессионально-прикладного и физкультурно-оздоровительного характера (тренажи перед заступлением на дежурство, конкурсы профессионального мастерства, "Дни здоровья", эстафетные пробеги, спортивные соревнования и другое);
физические упражнения в режиме дня (утренняя физическая зарядка, производственная гимнастика, физкультурные паузы и другое).
110.2. Самостоятельная подготовка сотрудника как форма непрерывного, систематического пополнения и углубления знаний, закрепления практических умений и навыков включает в себя:
изучение текущих и вновь принятых законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России с обязательным конспектированием в служебных тетрадях основных положений и требований данных документов применительно к специфике оперативно-служебной деятельности конкретного сотрудника;
регулярное ознакомление с новой юридической, общественно-государственной и специальной литературой, материалами средств массовой информации;
практическую работу по совершенствованию навыков владения специальной техникой и специальными средствами, а также огнестрельным оружием и боевыми приемами борьбы;
формирование профессионально важных психологических и физических качеств;
другие вопросы самостоятельного повышения своего профессионального мастерства.