12. Стаж работы в данном совхозе определяется комиссией в составе руководителя совхоза, работника по кадрам, главного бухгалтера и представителя профсоюзного комитета.
13. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка.
Стаж работы в данном совхозе, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными документами за подписями руководителей соответствующих предприятий, выданными на основании документов учета личного состава или табельных книг и других документов, подтверждающих срок работы данного лица.
В случае отсутствия документов, подтверждающих работу, и невозможности восстановить эти документы, стаж может быть установлен свидетельскими показаниями не менее двух человек. В этом случае комиссия обязана затребовать от соответствующих предприятий официальное подтверждение об уничтожении архива.
Свидетельские показания даются в письменном виде только лицами, которые работали совместно с работником, стаж которого устанавливается. Подпись свидетеля заверяется руководителем совхоза, а если свидетель не работает, то подпись должна быть удостоверена в нотариальном порядке. Показания родственников в качестве свидетелей не допускаются.
14. Решения комиссии об установлении стажа работы в данном совхозе записываются в протокол. Выписки из решения комиссии в трех экземплярах, надлежащим образом оформленные (скрепленные печатью предприятия), выдаются: один экземпляр - бухгалтерии для начисления надбавки, второй - работнику и третий подшивается в личное дело работника.
15. Жалобы на решения комиссии рассматриваются вышестоящими хозяйственными и профсоюзными органами по подчиненности совхоза и их решения являются окончательными.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"