Об упорядочении условий оплаты труда работников Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации (с изменениями на 29 марта 2005 года) (утратило силу с 28.11.20078)

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июля 2002 года N 559


Об упорядочении условий оплаты труда работников
Института законодательства и сравнительного
правоведения при Правительстве Российской Федерации

(с изменениями на 29 марта 2005 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 28 ноября 2007 года на основании
постановления Правительства Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 788
(действие постановления Правительства Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 788
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 года)
____________________________________________________________________

В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда работников Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации Правительство Российской Федерации

постановляет:

1. Установить должностные оклады работников Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации (далее именуется - институт) согласно приложению.

____________________________________________________________________

Должностные оклады работников Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, установленные настоящим постановлением, с 1 ноября 2003 года повышены в 1,11 раза - постановление Правительства Российской Федерации от 16 января 2004 года N 17.

____________________________________________________________________

Установить, что отдельные условия оплаты труда директора института определяются в трудовом договоре, заключаемом с ним от имени Правительства Российской Федерации Руководителем Аппарата Правительства Российской Федерации - Министром Российской Федерации (абзац дополнительно включен с 1 апреля 2005 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2005 года N 167).

2. Выплачивать работникам института:

а) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (подпункт в редакции, введенной в действие с 30 апреля 2003 года постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 223, - см. предыдущую редакцию);

б) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

в) премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).

г) ежемесячное денежное поощрение в размере 0,6 должностного оклада (подпункт дополнительно включен с 1 апреля 2005 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2005 года N 167).

3. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и премий устанавливаются директором института.

Работникам института производятся иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также выплачивается материальная помощь.

4. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда для работников института сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада (абзац в редакции, введенной в действие с 30 апреля 2003 года постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 223, - см. предыдущую редакцию);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

ежемесячное денежное поощрение в размере 7,2 должностного оклада (абзац дополнительно включен с 1 апреля 2005 года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2005 года N 167).

5. Осуществлять в установленном порядке индексацию (повышение) должностных окладов работников института, установленных настоящим постановлением, в размерах и сроки, предусмотренные для работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных органов исполнительной власти.

6. Сохранить работникам института размеры ранее установленных должностных окладов и надбавок в случае, если размеры должностных окладов и надбавок, предусмотренные настоящим постановлением, ниже действующих размеров.