6. В целях усиления материальной заинтересованности в добросовестном исполнении своих трудовых обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы работникам ГФС России выплачиваются премии (ежемесячные, ежеквартальные и др.). Размер премий определяется исходя из результатов работы конкретного работника.
7. Работникам ежегодно может оказываться материальная помощь.
8. Работникам устанавливается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50% тарифной ставки (оклада) (пункт дополнительно включен с 19 марта 2004 года приказом Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации от 11 февраля 2004 года N 43)