11. Размер возмещения ущерба, причиненного рабочему или служащему увечьем либо иным повреждением здоровья, определяется в зависимости от степени утраты работником профессиональной трудоспособности (способности к труду по своей профессии) и в соответствующих случаях - общей трудоспособности (способности к неквалифицированному труду), а также от размера его среднемесячного заработка и пенсии, назначенной в связи с данным увечьем либо иным повреждением здоровья.
В случае частичной потери профессиональной трудоспособности потеря общей трудоспособности не учитывается и размер возмещения составляет часть среднемесячного заработка потерпевшего, соответствующую потере им профессиональной трудоспособности, за вычетом суммы пенсии, назначенной в связи с данным увечьем либо иным повреждением здоровья.
В случае полной (100 процентов) потери профессиональной и частично общей трудоспособности размер возмещения равен среднемесячному заработку потерпевшего за вычетом части минимального заработка (установленного для данной местности), соответствующей сохранившейся у него общей трудоспособности.
Например, в результате несчастного случая на производстве потерпевший утратил 100 процентов профессиональной и 60 процентов общей трудоспособности. Его среднемесячный заработок до увечья составлял 100 руб. Минимальный заработок неквалифицированного рабочего в данной местности равен 30 .руб. При сохранении 40 процентов общей трудоспособности из среднемесячного заработка потерпевшего следует вычесть 40 процентов минимального заработка неквалифицированного рабочего, то есть 12 руб. Сумма утраченного заработка составит 88 руб. (100 - 12 = 88). Так как потерпевшему назначена пенсия по инвалидности в связи с данным увечьем в размере 70 руб. в месяц, то подлежащая выплате сумма в возмещение ущерба будет равна 18 руб. (88 - 70=18).
12. Среднемесячный заработок для определения размера возмещения ущерба берется за 12 календарных месяцев, предшествовавших увечью либо иному повреждению здоровья*.
_______________
* Заработная плата учитывается только за время работы в качестве рабочего или служащего. В подсчет не включаются денежное содержание и другие выплаты, на которые не начисляются страховые взносы (разъяснение Госкомитета по труду и ВЦСПС от 13 февраля 1968 года N 214).
При этом месяцы, в течение которых работник фактически не работал или проработал неполное количество рабочих дней (независимо от причины: болезнь, отпуск, увольнение с работы и т.д.), исключаются из подсчета и заменяются другими непосредственно предшествовавшими месяцами.
Если за два последних года перед увечьем либо иным повреждением здоровья работник проработал в общей сложности менее 12 полных месяцев, а также во всех случаях, когда работник проработал менее года, размер возмещения исчисляется из среднемесячного заработка за все полные, фактически проработанные месяцы. Для этого общая сумма заработка за указанные месяцы делится на число этих месяцев.
Если работник проработал менее одного полного месяца, то заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на 25,4* (число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год). В этом случае заработок, из которого исчисляется размер возмещения, не может превышать полуторной тарифной ставки данного работника.
_______________
* Разъяснение Госкомитета по труду и Секретариата ВЦСПС от 25 марта 1966 года N 5/8.
Если к моменту обращения за возмещением ущерба не сохранились документы о фактическом заработке потерпевшего до увечья либо иного повреждения здоровья, то для определения размера возмещения ущерба берется действовавшая в тот период тарифная ставка (оклад) по работе, которую выполнял потерпевший, на основании данных соответствующего профсоюзного органа. Отсутствие документов о фактическом заработке должно быть подтверждено справкой предприятия, учреждения, организации или соответствующего архива. (В редакции 3 сентября 1963 года.)
13. В заработок, из которого исчисляется возмещение ущерба, включаются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы, кроме заработной платы за сверхурочную работу, за совместительство и всякого рода выплат единовременного характера. Процентные надбавки и единовременное вознаграждение за выслугу лет, а также премии, которые определены системой оплаты труда в данном предприятии, учреждении, организации, независимо от периодов выплаты (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно, по определенным этапам работы, по окончании работы и т.д.), включаются в заработок, из которого исчисляется возмещение.
14. Если ущерб причинен здоровью лица, получающего ученическую ставку и не имевшего до обучения постоянного, устойчивого заработка по другой профессии, специальности, должности, то размер возмещения определяется исходя из тарифной ставки рабочего-сдельщика низшего разряда, работающего на данном предприятии по профессии, специальности, которой обучался потерпевший.
В том случае, если ущерб причинен здоровью лица, получающего ученическую ставку, но имевшего до обучения постоянный, устойчивый заработок по другой профессии, специальности, должности, то по желанию потерпевшего размер возмещения ущерба исчисляется исходя из этого заработка в порядке, установленном пунктами 12 и 13 настоящих Правил.
15. Суммы дополнительных расходов, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил, определяются на основании запрашиваемых администрацией или фабричным, заводским, местным комитетом соответствующих документов: справок рай(гор)торготделов о ценах на продукты, входящие в рацион дополнительного питания; счетов предприятий, изготовляющих протезы и ортопедическую обувь; справок или счетов санаторно-курортного управления о стоимости санаторно-курортных путевок и т.д.*
_______________
* Размер возмещения расходов на посторонний уход за инвалидами от трудового увечья в связи с повышением с 1 января 1968 года минимального размера заработной платы не изменился.
16. При определении размера возмещения ущерба пенсии, назначенные и фактически выплачиваемые потерпевшим после получения увечья либо иного повреждения здоровья, подлежат зачету полностью, а пенсии, назначенные до получения увечья либо иного повреждения здоровья, зачету при определении размера возмещения за увечье не подлежат. (В редакции 3 сентября 1963 года.)
В тех случаях, когда потерпевшему, получавшему пенсию по инвалидности до увечья или иного повреждения здоровья, размер этой пенсии в связи с увечьем или иным повреждением здоровья увеличен, сумма, на которую увеличен размер пенсии, подлежит зачету при определении возмещения ущерба. Если размер пенсии по инвалидности увеличен не в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, то сумма, на которую увеличен размер пенсии, зачету не подлежит. (В редакции 28 августа 1968 года.)*
_______________
* Это правило применяется при выплате сумм возмещения после 1 августа 1968 года.
Возмещение расходов по уходу за потерпевшим и других дополнительных расходов, предусмотренных пунктом 4 настоящих Правил, производится сверх суммы возмещения за потерю заработка и без зачета назначенной пенсии. (В редакции 3 сентября 1963 года.)
17. В случаях смешанной ответственности предприятия, учреждения, организации и работника, предусмотренной в пункте 5 настоящих Правил, размер возмещения потерпевшему за ущерб соответственно уменьшается.
Например, при установлении 75 процентов вины предприятия, учреждения, организации и 25 процентов вины самого потерпевшего сумма утраченного заработка работника уменьшается на 25 процентов и из оставшейся суммы вычитается пенсия, назначенная потерпевшему в связи с данным увечьем либо иным повреждением здоровья.
18. В случаях, когда дальнейшее использование потерпевшего на прежней работе невозможно вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, администрация по просьбе потерпевшего обязана обеспечить за счет предприятия, учреждения, организации обучение его новой профессии в соответствии с рекомендацией врачебно-трудовой экспертной комиссии.
За время обучения потерпевшего новой профессии, но не более чем в течение трех месяцев, ему выплачивается средний заработок по прежней работе за вычетом получаемой пенсии, заработка или стипендии в период обучения. В этот период выплата установленной суммы возмещения ущерба не производится.