УТВЕРЖДАЮ |
_____________________________ |
(должность, специальное звание, |
"___" ______________ 20 __ г. |
N ____ |
СПИСОК | ||
сотрудников |
| , |
| (наименование учреждения или органа) | |
оставляемых на службе сверх установленного предельного возраста | ||
N п/п | Специаль- | Дата рождения, какое образова- | Выслуга лет в календар- | На какой срок предлага- | Сведения медицинского учреждения о состоянии здоровья и отсутствии противопо- | Приме- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Начальник | |
| (наименование учреждения или органа, |
| |
специальное звание, подпись) | |
| |
"___" ___________________20___г. | |
Примечания:
1. В списки включаются сотрудники, достигшие предельного возраста, установленного статьей 59 Положения для службы в уголовно-исполнительной системе, по состоянию на 1 марта текущего года, и которых целесообразно оставить на службе на срок до пяти лет. Указанные лица до истечения срока, на который они оставлены на службе, не могут быть вновь включены в этот список.
2. В графе 3 выслуга лет указывается по состоянию на 1 января года, в котором составляется список. Исчисление выслуги лет производится кадровыми подразделениями с участием, при необходимости, пенсионных подразделений, без составления расчета выслуги лет.
3. Срок в пределах до 5 лет, на который сотрудник может быть оставлен на службе (графа 4), определяется с учетом потребности в сотрудниках данной специальности, результатов аттестации, а также исходя из практических возможностей и необходимости использования его в занимаемой должности.
4. В графе 5 приводятся сведения медицинского учреждения уголовно-исполнительной системы о состоянии здоровья сотрудника.
В случае перемещения этого сотрудника по службе в графе 6 указывается, когда и на какую должность предполагается его переместить. Кроме того, в графе 6 указываются также другие сведения, особо характеризующие его подготовку и заслуги.
5. Списки составляются по каждой категории сотрудников в зависимости от присвоенных им специальных званий в алфавитном порядке, раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно. Списки утверждаются начальниками, имеющими право назначения этих сотрудников на должности.