16. Квалификационная категория присваивается сотруднику последовательно, но не ранее чем через один год после присвоения предыдущей квалификационной категории.
17. Сотрудникам, имеющим специальное образование в соответствии с занимаемой должностью, практический опыт работы по специальности не менее одного года и достигшим высоких результатов в служебной деятельности, которым квалификационная категория присваивается впервые, а также сотрудникам, имевшим ранее квалификационную категорию, но по не зависящим от них причинам ее не подтвердившим, может быть присвоена более высокая ступень квалификационной категории вне зависимости от сроков присвоения квалификационной категории.
18. Сотруднику, перемещенному на равнозначную или вышестоящую должность, когда в новой должности необходимы дополнительные (новые) знания, умения и навыки, присвоенная ранее квалификационная категория сохраняется. При этом через год после такого перемещения ранее присвоенная сотруднику квалификационная категория подтверждается или проводятся квалификационные испытания на присвоение ему более высокой ступени квалификационной категории на общих основаниях с учетом квалификационных требований по занимаемой должности.
19. За сотрудниками сохраняются квалификационные категории, которые были присвоены им ранее до издания настоящего приказа.
20. В случае зачисления сотрудника в распоряжение органа или учреждения уголовно-исполнительной системы квалификационная категория и денежное вознаграждение за нее сохраняются на весь период нахождения в распоряжении при условии ее подтверждения в соответствии с требованиями пунктов 16 и 22 Инструкции.
21. Квалификационная категория начальнику Главного управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации (далее - ГУИН Минюста России), его заместителям, начальникам управлений ГУИН Минюста России и приравненных к ним самостоятельных подразделений, непосредственно подчиненных ГУИН Минюста России, начальникам территориальных органов и образовательных учреждений уголовно-исполнительной системы присваивается приказами Министерства юстиции Российской Федерации (пункт в редакции, введенной в действие с 15 июля 2002 года приказом Минюста России от 21 июня 2002 года N 171, - см. предыдущую редакцию).
22. По истечении трех лет присвоенная сотруднику квалификационная категория подтверждается.
Испытания на подтверждение квалификационной категории проводятся в объеме требований, предъявляемых к сотруднику при присвоении соответствующей квалификационной категории.
23. Сотрудник лишается квалификационной категории или ему понижается квалификационная категория на одну ступень приказом соответствующего руководителя учреждения (органа) УИС в следующих случаях:
если он не подтвердил квалификационную категорию в установленном порядке;
при отстранении от занимаемой должности в связи с привлечением в качестве обвиняемого в совершении преступления;
грубого нарушения им служебной дисциплины, повлекшего применение дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.
При прекращении уголовного дела по реабилитирующим основаниям или неподтверждении факта грубого нарушения служебной дисциплины сотруднику восстанавливается квалификационная категория и выплачивается денежное вознаграждение за весь период лишения указанной категории;
отрицательных выводов по итогам аттестации.