Недействующий

Об утверждении основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде (с изменениями на 22 мая 1990 года) (не действует на территории Российской Федерации с 6 октября 2006 года на основании Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 49. Гарантии при возложении на рабочих и служащих
материальной ответственности за ущерб,
причиненный предприятию, учреждению, организации


За ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, рабочие и служащие, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка (часть в редакции, введенной в действие с 1 сентября 1983 года Указом Президиума Верховного Совета СССР от 12 августа 1983 года N 9814-X; в редакции, введенной в действие с 1 июля 1986 года Указом Президиума Верховного Совета СССР от 19 мая 1986 года N 4679-XI, - см. предыдущую редакцию).

Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве Союза ССР (часть в редакции, введенной в действие с 1 сентября 1983 года Указом Президиума Верховного Совета СССР от 12 августа 1983 года N 9814-X; в редакции, введенной в действие с 1 июля 1986 года Указом Президиума Верховного Совета СССР от 19 мая 1986 года N 4679-XI; в редакции, введенной в действие с 1 июля 1986 года Указом Президиума Верховного Совета СССР от 23 мая 1986 года N 4719-XI, - см. предыдущую редакцию).

Возмещение ущерба рабочими и служащими в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению администрации предприятия, учреждения, организации, а руководителями предприятий, учреждений, организаций и их заместителями - по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение администрации или вышестоящего в порядке подчиненности органа должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством (часть в редакции, введенной в действие с 1 июля 1986 года Указом Президиума Верховного Совета СССР от 19 мая 1986 года N 4679-XI, - см. предыдущую редакцию).

В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления администрацией иска в районный (городской) народный суд.