29. Предприятие возглавляет генеральный директор, назначаемый Правительством Российской Федерации.
Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка заключает с генеральным директором трудовой договор (абзац в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 11 марта 2011 года N 375-р - см. предыдущую редакцию).
30. Генеральный директор предприятия:
а) действует от имени предприятия без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
б) действует на принципе единоначалия и несет персональную ответственность за результаты хозяйственной деятельности предприятия;
в) утверждает в установленном порядке структуру и штатное расписание предприятия;
г) устанавливает формы и размеры оплаты труда (поощрений) работников в пределах полномочий, предоставленных федеральными законами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами и настоящим уставом;
д) в пределах прав, предоставленных настоящим уставом, распоряжается имуществом предприятия, заключает договоры и выдает доверенности;
е) открывает счета предприятия в кредитных организациях;
ж) утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников предприятия;
з) в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия;
и) утверждает правила внутреннего трудового распорядка;
к) назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает трудовые договоры (подпункт в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 11 марта 2011 года N 375-р - см. предыдущую редакцию).
31. Компетенция заместителей генерального директора предприятия устанавливается генеральным директором предприятия.
32. Главный бухгалтер предприятия назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором предприятия по согласованию с Федеральной службой по регулированию алкогольного рынка (пункт в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 11 марта 2011 года N 375-р - см. предыдущую редакцию).
33. Отношения работников и генерального директора предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются федеральными законами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о труде и коллективным договором (пункт в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 11 марта 2011 года N 375-р - см. предыдущую редакцию).
34. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с федеральными законами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
35. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются генеральным директором предприятия в соответствии с федеральными законами Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.