14. Аттестационная комиссия рассматривает представленные аттестационные листы на аттестуемого военнослужащего не позднее срока, определенного графиком проведения аттестации.
15. В необходимых случаях на заседание аттестационной комиссии могут приглашаться аттестуемый военнослужащий, его непосредственный командир (начальник) и другие должностные лица. Военнослужащие, аттестационные листы которых содержат выводы о несоответствии занимаемой должности, об увольнении с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта, приглашаются на заседание аттестационной комиссии в обязательном порядке.
16. Обсуждение на заседании комиссии деловых и личных качеств аттестуемого военнослужащего должно быть объективным и доброжелательным.
17. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение об оценке деловых и личных качеств военнослужащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого военнослужащего и его непосредственного начальника открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.
Члены аттестационной комиссии при рассмотрении вопроса об их аттестации в голосовании не участвуют.
18. Рассмотрев аттестационный лист военнослужащего, аттестационная комиссия выносит письменное заключение, которое оформляется протоколом заседания аттестационной комиссии (приложение N 5).
В заключении комиссия может внести на рассмотрение соответствующего командира (начальника) рекомендации о включении аттестуемого военнослужащего в резерв кандидатов для выдвижения на высшую воинскую должность (для направления на учебу), о назначении на вакантную воинскую должность для более целесообразного служебного использования на военной службе, о целесообразности заключения с ним нового контракта о прохождении военной службы, об увольнении его с военной службы, а также по иным вопросам, связанным с прохождением военной службы. Рекомендации отражаются в заключении комиссии после вывода о соответствии военнослужащего занимаемой воинской должности.
19. Текст заключения комиссии (включая выводы и рекомендации) вносится в аттестационный лист секретарем аттестационной комиссии.
20. Протокол заседания аттестационной комиссии и аттестационный лист в течение семи дней после вынесения заключения представляются на утверждение командиру (начальнику), которому подотчетна данная комиссия.
21. Военнослужащий должен быть ознакомлен с содержанием аттестации непосредственными командирами (начальниками) в десятидневный срок после поступления утвержденных аттестационных листов в подразделение (воинскую часть), о чем расписывается в аттестационном листе. Исключения допускаются только в случаях, объективно исключающих возможность объявления военнослужащему результатов аттестации (нахождение в командировке, отпуске, на излечении и при других обстоятельствах). Результаты аттестации объявляются ему по прибытии в подразделение (воинскую часть).
После ознакомления аттестационные листы подшиваются во все экземпляры личного дела военнослужащего.
22. Отчет об итогах аттестации военнослужащих представляется в штабы, отделы кадров региональных управлений, пограничной и оперативных групп к 15 января года, следующего за годом аттестации, в Управление кадров - к 25 января по установленной форме (приложение N 6).
23. Для обеспечения реализации результатов аттестации штабы и кадровые органы ежегодно разрабатывают перспективные планы, на основании заключений аттестационных комиссий вносят изменения и дополнения в резерв кандидатов для выдвижения (для направления на учебу) и представляют сведения вышестоящему кадровому органу о кандидатах, рекомендованных к назначению на высшие воинские должности.
24. Военнослужащие, имеющие по результатам аттестации выводы о несоответствии занимаемой должности, о нецелесообразности заключения нового контракта, к увольнению с военной службы, включаются в контрольные списки военнослужащих, аттестационные листы которых содержат вывод о несоответствии их занимаемой должности, о нецелесообразности заключения с ними нового контракта о прохождении военной службы и к увольнению с военной службы (приложение N 7).
25. Итоги проведения аттестации военнослужащих рассматриваются на совещаниях командования воинской части (организации) Пограничной службы Российской Федерации, на которых анализируются результаты проведения аттестации; утверждаются мероприятия по проведению аттестации в предстоящий период, совершенствованию методики оценки деловых и личных качеств военнослужащих, а также улучшению работы с кадрами.
Начальник Управления кадров
ФПС России
генерал-лейтенант
Н.И.Бурносов