1. Настоящий Устав определяет обязанности членов экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота (далее именуются - суда) по соблюдению дисциплины в целях обеспечения безопасности плавания, сохранности судов и перевозимого воинского груза, защиты окружающей среды, а также устанавливает права руководителей по применению поощрений и дисциплинарных взысканий к гражданскому персоналу судов.
2. Действие настоящего Устава распространяется на гражданский персонал, работающий на судах обеспечения других видов Вооруженных Сил Российской Федерации независимо от предназначения (класса) и подчиненности этих судов, а также на руководителей (командиров и капитанов судов, командиров соединений кораблей и воинских частей).
3. Обязанности членов экипажей судов по поддержанию дисциплины заключаются в соблюдении ими правил и норм, установленных международными договорами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относящимися к соответствующей сфере деятельности, в выполнении распоряжений руководителей, отданных в пределах их компетенции, а также обязанностей, установленных настоящим Уставом, Уставом службы на судах обеспечения Военно-Морского Флота и трудовым договором (контрактом).
II. Основные обязанности членов экипажей судов
4. В целях поддержания дисциплины руководитель (командир судна, капитан) обязан:
а) организовать труд подчиненных в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, техническими, технологическими и должностными инструкциями, трудовым договором (контрактом) и обеспечить неукоснительное соблюдение правил охраны труда;
б) изучать личные качества подчиненных, знать их морально-психологическое состояние, воспитывать подчиненных в духе неуклонного соблюдения требований дисциплины и исполнительности;
в) поддерживать инициативу и общественную активность подчиненных, проводить работу по предупреждению преступлений, происшествий и проступков;
г) умело сочетать требовательность к подчиненным с заботой о них, внимательно относиться к их нуждам и запросам, поощрять отличившихся при исполнении трудовых обязанностей и наказывать нарушителей дисциплины;
д) проводить расследование аварий, несчастных случаев и случаев профессиональных заболеваний на судне, принимать меры к устранению причин, их порождающих;
е) подавать подчиненным пример образцового исполнения своих служебных обязанностей и достойного поведения.
5. Член экипажа судна обязан:
а) содействовать обеспечению безопасности плавания судна и надежности работы его оборудования, машин и механизмов;
б) знать и неуклонно соблюдать технологические регламенты (процессы) выполнения работ, должностные и эксплуатационные инструкции по обслуживанию технических средств, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, пожарной безопасности, охране окружающей среды;
в) постоянно повышать свою квалификацию, сдавать в установленном порядке экзамены на знание правил, норм и инструкций, относящихся к его трудовой деятельности;
г) честно и добросовестно выполнять обязанности, предусмотренные настоящим Уставом, Уставом службы на судах обеспечения Военно-Морского Флота и трудовым договором (контрактом);
д) проявлять заботу и внимание к лицам, временно находящимся на судне, оказывать им помощь в использовании индивидуальных и коллективных средств спасения в аварийной обстановке;
е) соблюдать установленный порядок хранения служебных документов, хранить государственную тайну;
ж) не оставлять самовольно свое рабочее место;
з) при исполнении трудовых обязанностей быть одетым в форменную одежду со знаками различия или в специальную одежду (если она установлена);
и) выполнять иные требования, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
III. Поощрения
6. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, особо важных (срочных) работ и заданий командования, новаторство и другие достижения в труде, высокое качество работы, бережное отношение к государственной собственности, продолжительную безупречную работу к членам экипажей судов применяются следующие виды поощрения:
а) объявление благодарности (в устной или письменной форме);
б) выдача премии;
в) награждение ценным подарком, почетной грамотой;
г) занесение в Книгу почета соединения кораблей (воинской части);
д) присвоение звания лучшего работника по профессии.
Допускается соединение нескольких видов поощрений.