Действующий

Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 6 апреля 2024 года)

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами


Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

(Статья в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2023 года Федеральным законом от 5 декабря 2022 года N 491-ФЗ. - См. предыдущую редакцию)

Комментарий к статье 262