Недействующий

О дальнейшем совершенствовании амбулаторно-поликлинической помощи детскому населению в городах (с изменениями на 5 мая 1999 года) (не действует на территории РФ на основании приказа Минздрава России от 06.11.2024 № 602)

Приложение 11
к приказу Минздрава СССР
от 19.01.83 N 60

     
ПОЛОЖЕНИЕ
 о враче-специалисте детской городской поликлиники (отделения)

1. Врач-специалист детской городской поликлиники оказывает медицинскую помощь детскому населению по своей специальности.

2. Основной задачей врача-специалиста является организация и проведение лечебной и профилактической работы с детьми. С этой целью врач-специалист:

- проводит прием детей с отклонениями в состоянии здоровья и профилактические осмотры согласно утвержденному администрацией графику;

- оказывает необходимую консультативную и лечебную помощь заболевшим на дому;

- берет на диспансерное наблюдение детей с длительными заболеваниями и обеспечивает их систематическое наблюдение и лечение до снятия с учета по медицинским показаниям, изучает эффективность диспансеризации и лечения;

- проводит санитарно-просветительную работу среди населения по профилактике заболеваний;

- систематически повышает свою квалификацию, участвует в работе по повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала по своей специальности;

- внедряет в практику работы новейшие методики и схемы диагностики и лечения;

- ведет утвержденную Министерством здравоохранения СССР медицинскую документацию;

- составляет заявки на необходимую медицинскую аппаратуру, медикаменты, инструментарий и оборудование.

3. Врач-специалист работает в тесном контакте с другими врачами детской городской поликлиники, участвует в оздоровлении детей в школах и дошкольных учреждениях.

4. Врач-специалист имеет право:

- выписывать листки нетрудоспособности по уходу в соответствии с действующей инструкцией;

- давать указания подчиненным ему средним и младшим медицинским работникам, вносить предложения о поощрении этих работников или наложении на них дисциплинарных взысканий за отдельные упущения в работе или нарушения правил внутреннего трудового распорядка.