Трудовые коллективы участвуют в управлении предприятиями, учреждениями, организациями на основе:
гармоничного сочетания интересов государства, общества, коллектива и личности;
единоначалия администрации в сочетании с широким участием трудящихся в управлении;
единства прав и обязанностей трудового коллектива;
неуклонного соблюдения трудовой, производственной и государственной дисциплины, социалистической законности, охраны прав и законных интересов каждого члена коллектива;
всемерного развития трудовой и общественно-политической активности и творческой инициативы членов коллектива, их участия в осуществлении полномочий трудового коллектива, создания условий для всестороннего развития личности;
коллективного обсуждения и решения вопросов деятельности предприятий, учреждений, организаций;
развития критики и самокритики, всесторонней оценки деятельности должностных лиц и других членов коллектива, повышения ответственности членов коллектива за выполнение стоящих перед ним задач;
гласности, систематической информации членов коллектива о деятельности предприятий, учреждений, организаций, учета общественного мнения.