1.1. Зачет стажа трудовой деятельности до зачисления на военную службу* в выслугу лет для назначения пенсии** производится не имеющим (не имевшим) права на пенсию за выслугу лет ко дню увольнения с военной службы в соответствии с пунктом "а" статьи 13 Закона (абзац в редакции, введенной в действие с 25 мая 2003 года приказом ГУСП от 24 апреля 2003 года N 13, - см. предыдущую редакцию):
________________
* Далее именуется - трудовой стаж.
** Далее именуется - выслуга лет.
- военнослужащим Службы, проходящим военную службу по контракту;
- гражданам, уволенным с военной службы из Службы, проходившим военную службу по контракту в Службе на 31 августа 1998 года*.
________________
* Дата вступления в силу Указа Президента Российской Федерации от 31 августа 1998 года N 1025с "Вопросы Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации".
1.2. Зачет трудового стажа производится военнослужащим, увольняемым с военной службы, и гражданам, уволенным с военной службы, по следующим основаниям:
- по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, подпункт "а" пункта 3 статьи 34 Положения);
- по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, подпункт "г" пункта 3 статьи 34 Положения);
- по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (подпункт "г" пункта 1 и подпункт "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона, подпункт "д" пункта 3 статьи 34 Положения и подпункт "б" пункта 5 статьи 34 Положения);
- в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона, подпункт "а" пункта 4 статьи 34 Положения);
- в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего - при существенном и (или) систематическом нарушении в отношении его условий контракта о прохождении военной службы (подпункт "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона, подпункт "а" пункта 5 статьи 34 Положения);
- в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного суда Российской Федерации (подпункт "г" пункта 3 статьи 51 Федерального закона, подпункт "г" пункта 5 статьи 34 Положения) (абзац в редакции, введенной в действие с 17 июля 2011 года приказом ГУСП от 17 мая 2011 года N 24, - см. предыдущую редакцию);
- в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе (подпункт "д" пункта 3 статьи 51 Федерального закона, подпункт "д" пункта 5 статьи 34 Положения) (абзац в редакции, введенной в действие с 17 июля 2011 года приказом ГУСП от 17 мая 2011 года N 24, - см. предыдущую редакцию).
1.3. В выслугу лет засчитывается трудовой стаж в календарном исчислении продолжительностью, минимально необходимой для получения права на пенсию в соответствии с пунктом "а" статьи 13 Закона, при этом максимальная продолжительность засчитываемого трудового стажа не может быть более:
пятнадцати лет - на основании приказа ГУСПа (абзац в редакции, введенной в действие с 17 июля 2011 года приказом ГУСП от 17 мая 2011 года N 24, - см. предыдущую редакцию);
десяти лет - на основании приказа начальника Службы (абзац в редакции, введенной в действие с 17 июля 2011 года приказом ГУСП от 17 мая 2011 года N 24, - см. предыдущую редакцию).
(Пункт в редакции, введенной в действие с 25 мая 2003 года приказом ГУСП от 24 апреля 2003 года N 13, - см. предыдущую редакцию)
1.4. В выслугу лет засчитывается предшествующий поступлению на военную службу трудовой стаж в:
- ГУСПе и Службе (органах, правопреемником которых являются ГУСП и Служба);
- органах, организациях, учреждениях и предприятиях Союза ССР и Российской Федерации, непосредственно участвовавших в обеспечении функционирования ГУСПа и Службы (органов, правопреемником которых являются ГУСП и Служба);
- федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также в органах и войсках Комитета государственной безопасности, Министерства обороны и Министерства внутренних дел СССР;
- иных органах, организациях, учреждениях и предприятиях по специальности (профессии), с учетом которой производилось зачисление на военную службу (работу) в Службу.
1.5. Зачет трудового стажа производится военнослужащим непосредственно перед их увольнением с военной службы.
1.6. При зачислении на военную службу в Службу военнослужащих, переводимых из федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, зачет трудового стажа которым по предыдущему месту военной службы осуществлен в порядке, установленном руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, указанный зачет трудового стажа включается в выслугу лет без пересчета.