Содержание работ. Участие в разработке и реализации кадровой политики ТФОМС. Определение текущей и планирование перспективной потребности в кадрах ТФОМС. Проведение работы по обеспечению ТФОМС и филиалов кадрами работников требуемых профессий, специальностей и квалификации. Организация работы по оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами. Участие в планировании и осуществлении мероприятий по переподготовке и повышению квалификации работников фонда и его филиалов. Осуществление учета личного состава исполнительной дирекции фонда и его филиалов. Ведение учета военнослужащих. Организация работы по документационному обеспечению кадровой деятельности фонда и его филиалов: оформление приказов по личному составу, личных дел работников, командировочных документов, оформление и ведение трудовых книжек, трудовых контрактов (договоров), табеля учета рабочего времени и др. Проведение аттестации кадров, семинаров, совещаний и иных мероприятий, направленных на улучшение работы с кадрами. Участие в контроле за соблюдением работниками фонда правил внутреннего трудового распорядка.