Об утверждении Методических рекомендаций по разработке региональных программ содействия организациям в профессиональном развитии персонала

1999 год отчет

2000 год отчет

2001 год прогноз

2002 год прогноз

2003 год прогноз

1

2

3

4

5

6

По региону в целом

Потребность в работниках - всего

в том числе на:

вновь вводимых рабочих местах

замену выбывающим по причине текучести кадров

замену выбывающим по другим причинам (на пенсию, учебу, призыв в Вооруженные Силы Российской Федерации и др.)

Обеспечение потребности в работниках - всего

в том числе за счет:

переобучения высвобождаемых работников

выпускников учреждений начального профессионального образования

выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования

самостоятельного набора работников

По сферам деятельности

1. Производственная сфера

Потребность в работниках - всего

в том числе на:

вновь вводимых рабочих местах

замену выбывающим по причине текучести кадров

замену выбывающим по другим причинам (на пенсию, учебу, призыв в Вооруженные Силы Российской Федерации и др.)

Обеспечение потребности в работниках - всего

в том числе за счет:

переобучения высвобождаемых работников

выпускников учреждений начального профессионального образования

выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования

самостоятельного набора работников

2. Сфера услуг

Потребность в работниках - всего

в том числе на:

вновь вводимых рабочих местах

замену выбывающим по причине текучести кадров

замену выбывающим по другим причинам (на пенсию, учебу, призыв в Вооруженные Силы Российской Федерации и др.)

Обеспечение потребности в работниках - всего

в том числе за счет:

переобучения высвобождаемых работников

выпускников учреждений начального профессионального образования

выпускников учреждений среднего и высшего профессионального образования

самостоятельного набора работников

3. и т.д.