(1) Заведомо незаконное увольнение лица с работы, а равно иное существенное нарушение законодательства о труде, совершенные из личных побуждений, - преступление средней тяжести.
(2) То же деяние, повлекшее по неосторожности тяжкие последствия, - преступление средней тяжести.