1.1. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы входит в состав денежного содержания государственного служащего.
1.2. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается при назначении на государственную должность, при перемещении на другую государственную должность и может повышаться в ходе исполнения должностных обязанностей.
1.3. Указанная надбавка устанавливается в размере от 5 до 20% должностного оклада в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
1.3.1. Надбавка в размере 5% должностного оклада устанавливается всем государственным служащим, связана с ограничениями, обусловленными особенностями государственной службы и, при отсутствии представления об установлении указанной надбавки в повышенном размере, включается в приказ о приеме на работу Управлением государственной службы и кадрового обеспечения.
1.3.2. Надбавка в повышенном размере (до 20% должностного оклада) может быть установлена с учетом сложности, повышенной нагрузки, специального режима работы по занимаемой должности, профессиональной подготовки.
1.4. Конкретный размер повышенной надбавки определяется:
руководителям и заместителям руководителей органов Судебного департамента, начальникам главных управлений, управлений, самостоятельных отделов, советникам, помощникам Генерального директора Судебного департамента, - Генеральным директором Судебного департамента;
другим государственным служащим Судебного департамента - руководителем соответствующего структурного подразделения, по представлению, согласованному с курирующим заместителем Генерального директора Судебного департамента и с главным бухгалтером Судебного департамента;
другим государственным служащим органов Судебного департамента размер и порядок начисления данной надбавки устанавливается руководителем соответствующего органа Судебного департамента на основании утвержденного положения.
1.5. Приказ, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы, объявляется государственному служащему под расписку.