1. Договор займа должен быть заключен в письменной форме, если его сумма превышает не менее чем в десять раз установленный законом минимальный размер оплаты труда, а в случае, когда стороной в договоре является юридическое лицо, - независимо от суммы.
2. Несоблюдение письменной формы договора займа влечет последствия, предусмотренные статьей 161 настоящего Кодекса.
3. Договор займа признается заключенным в письменной форме при наличии расписки заемщика или иного документа, удостоверяющего передачу ему заимодавцем определенной суммы или определенного количества вещей.
4. Письменная форма договора займа считается соблюденной, если заемное обязательство удостоверено выданным заемщиком векселем, облигацией либо иной ценной бумагой, определяющей сумму займа и права заимодавца на его взыскание.