1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о проведении аттестации федерального государственного служащего, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 9 марта 1996 года N 353, и устанавливает порядок проведения аттестации государственных служащих, замещающих государственные должности как в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент), так и в управлениях (отделах) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации и создаваемых им учреждениях (далее - органы и учреждения Судебного департамента), образования аттестационных комиссий в Судебном департаменте, его органах и учреждениях (далее - комиссии), а также принятия решений по результатам аттестации и их реализации.
2. Аттестация государственного служащего - специальная процедура обсуждения и оценки его профессиональных, личных качеств и служебной деятельности, определения уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности, а также решения вопроса о присвоении ему очередного классного чина.
3. Целью аттестации государственного служащего, замещающего государственную должность в системе Судебного департамента, является совершенствование деятельности Судебного департамента, органов и учреждений Судебного департамента по подбору, повышению квалификации и расстановке государственных служащих.
4. Основными задачами аттестации являются:
- определение соответствия государственного служащего замещаемой государственной должности;
- выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки государственного служащего;
- обеспечение возможности долгосрочного планирования передвижения кадров государственных служащих, а также своевременного освобождения государственного служащего от государственной должности или перевода на другую государственную должность.
5. Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие в системе Судебного департамента младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности. При этом аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
6. Не подлежат аттестации государственные служащие:
- замещающие государственную должность соответствующей группы менее года;
- достигшие предельного возраста, установленного для замещения государственной должности;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Аттестация указанных государственных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска;
- в течение года с момента присвоения им классного чина, назначения на государственную должность по конкурсу и (или) сдачи государственного квалификационного экзамена, окончания курсов повышения квалификации или переподготовки.
7. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация государственного служащего и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.