29. Предприятие возглавляет генеральный директор, назначаемый Правительством Российской Федерации.
Права и обязанности генерального директора предприятия, а также основания для расторжения с ним трудовых отношений регламентируются трудовым договором, который Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка заключает с генеральным директором на 3 года (абзац в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 1512-р; в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2010 года N 1456-р. - см. предыдущую редакцию).
30. Генеральный директор без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Генеральный директор действует на принципе единоначалия и несет персональную ответственность за результаты хозяйственной деятельности предприятия.
Компетенция заместителей генерального директора устанавливается генеральным директором.
Главный бухгалтер предприятия назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором предприятия по согласованию с Федеральной службой по регулированию алкогольного рынка (абзац дополнительно включен распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 1512-р; в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 3 сентября 2010 года N 1456-р. - см. предыдущую редакцию).
31. Отношения работников и генерального директора предприятия, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.
32. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
33. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются генеральным директором предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.