22. Предприятие строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.
Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров, любых форм хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему уставу.
23. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации.
24. Для достижения уставных целей предприятие имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:
а) планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей, спроса на продукцию, работы и услуги;
б) осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
в) приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся финансовых ресурсов;
г) определять размер, формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штатное расписание;
д) устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные льготы;
е) создавать филиалы и представительства;
ж) утверждать положения о филиалах и представительствах, назначать их руководителей с учетом требований пункта 37 настоящего устава, принимать решения об их реорганизации и ликвидации.
25. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.
26. Предприятие осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности предприятия, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности в порядке и по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации.
27. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
28. Предприятие обязано:
а) выполнять утвержденные в установленном порядке основные экономические показатели деятельности предприятия;
б) обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, меры социальной защиты, своевременно и в полном объеме выплачивать работникам заработную плату и иные выплаты, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
в) осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности и об использовании имущества в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
г) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;
д) ежегодно проводить аудиторские проверки не позднее первого квартала года, следующего за отчетным;
е) предоставлять государственным органам информацию в порядке и случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.