Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 3 июня 1970 года на свою пятьдесят четвертую сессию,
принимая во внимание положения Рекомендации 1928 года о процедуре установления минимальной заработной платы, Рекомендации 1951 года о процедуре установления минимальной заработной платы в сельском хозяйстве и Рекомендации 1951 года о равном вознаграждении, в которых содержатся ценные указания для органов по установлению минимальной заработной платы,
учитывая, что опыт последних лет показал важность некоторых дополнительных соображений, касающихся установления минимальной заработной платы, включая принятие критериев, благодаря которым системы минимальной заработной платы станут эффективным средством социальной защиты и составной частью стратегии экономического и социального развития,
считая, что установление минимальной заработной платы никоим образом не должно действовать в ущерб осуществлению и развитию свободных коллективных переговоров как метода установления заработной платы более высокой, чем минимум,
постановив принять ряд предложений о процедуре установления минимальной заработной платы и связанных с ней проблемах с особым учетом развивающихся стран, что является пятым пунктом повестки дня сессии,
решив придать этим предложениям форму рекомендации,
принимает сего двадцать второго дня июня месяца тысяча девятьсот семидесятого года нижеследующую Рекомендацию, которая будет именоваться Рекомендацией 1970 года об установлении минимальной заработной платы: