27. 1) Каждый член Организации должен с помощью средств, соответствующих методам, используемым для определения размеров вознаграждения, способствовать и, насколько это соответствует таким методам, обеспечивать применение ко всем трудящимся принципа равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности.
2) Этот принцип может применяться с помощью:
a) национального законодательства;
b) любого способа определения заработной платы, установленного или признанного законодательством;
c) коллективных договоров между предпринимателями и трудящимися; или
d) сочетания этих различных методов.