Об утверждении Инструкции по организации загранкомандировок работников системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (с изменениями на 3 июня 1999 года)

ИНСТРУКЦИЯ
по организации загранкомандировок работников системы Судебного
 департамента при Верховном Суде Российской Федерации

(с изменениями на 3 июня 1999 года)

1. Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция определяет организационно-правовые основы загранкомандировок работников системы Судебного департамента.

1.2. Загранкомандировкой считается поездка работника системы Судебного департамента по делам службы за пределы Российской Федерации продолжительностью более суток, произведенная с соблюдением правил, установленных настоящей Инструкцией.

1.3. Работник системы Судебного департамента может быть направлен в загранкомандировку:

а) для решения вопросов, связанных с реализацией полномочий Судебного департамента, определяемых статьей 6 Федерального закона "О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации";

б) для налаживания сотрудничества с международными государственными и негосударственными организациями за рубежом;

в) для участия в международных мероприятиях, проводимых в рамках двустороннего и многостороннего международно-правового сотрудничества в интересах Судебного департамента;

г) для контроля за выполнением зарубежными партнерами взятых обязательств;

д) для выполнения иных поручений, отражаемых в план-задании (приложение 1 к Инструкции) на поездку, утверждаемом Генеральным директором Судебного департамента (лицом, исполняющим его обязанности).

1.4. Работник системы Судебного департамента не имеет права на загранкомандировку, если подлежащий решению вопрос может быть урегулирован без выезда за пределы Российской Федерации.

2. Виды загранкомандировок

2.1. Основными видами загранкомандировок являются:

а) одиночный (самостоятельный) выезд;

б) групповой выезд (в составе национальной, межведомственной или внутриведомственной делегации).

3. Организационные основы загранкомандировок

3.1. Загранкомандировка работнику системы Судебного департамента разрешается Генеральным директоров или заместителем, исполняющим его обязанности.

3.1.1. Начальник управления (отдела) Судебного департамента в субъекте Российской Федерации и его заместители либо руководитель учреждения Судебного департамента и его заместители направляются в загранкомандировку приказом Генерального директора Судебного департамента, за исключением выездов в составе делегаций субъекта Российской Федерации, полностью финансируемых субъектом Российской Федерации или принимающей стороной и не предполагающих ответных или встречных мероприятий за счет сметы Судебного департамента (подпункт дополнительно включен приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 3 июня 1999 года N 58).     

3.1.2. Срок нахождения в загранкомандировке в составе делегаций субъекта Российской Федерации, полностью финансируемых субъектом Российской Федерации или принимающей стороной, оформляется по заявлению выезжающего лица приказом по управлению (отделу) или учреждению Судебного департамента как отпуск без сохранения содержания или использованная часть очередного отпуска. При условии выполнения в такой загранкомандировке плановых или иных заданий Судебного департамента и представления отчета о ней загранкомандировка может быть засчитана приказом Генерального директора Судебного департамента как служебная (подпункт дополнительно включен приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 3 июня 1999 года N 58).     

3.2. Основанием для направления сотрудника за рубеж является:

а) в плановую загранкомандировку - соответствующий пункт плана мероприятий (договора, соглашения, проекта), предусматривающий выезд в конкретный орган (организацию, учреждение) с определенной целью (задачами) в установленные сроки.

б) в неплановую - докладная записка начальника главного управления, управления или самостоятельного отдела на имя Генерального директора Судебного департамента (лица, исполняющего его обязанности), в которой излагаются:

- причины, в связи с которыми возникла необходимость незапланированного выезда за рубеж;

- приводится перечень вопросов, которые подлежат разрешению во время пребывания в загранкомандировке;