ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты ежемесячных надбавок
за условия государственной службы и сложность,
напряженность и высокие достижения в труде
гражданскому персоналу ФПС России
(с изменениями на 15 декабря 2002 года)
____________________________________________________________________
Приказом ФПС России от 15 августа 2002 года N 503 в названии и тексте настоящего Положения с 18 сентября 2002 года слова "Центрального аппарата ФПС России" и "Центрального аппарата" заменены словами "ФПС России" - см. предыдущую редакцию.
____________________________________________________________________
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты федеральным государственным служащим ФПС России ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, а работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности ФПС России, - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
2. Ежемесячные надбавки за особые условия государственной службы и сложность, напряженность и высокие достижения в труде гражданскому персоналу ФПС России устанавливаются в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, обеспечение высокой боеготовности, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной и другой техники, иностранных языков и др.).
3. При утверждении фонда оплаты труда на соответствующий год предусматриваются средства на выплату:
ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы в размере 14 должностных окладов по всем должностям федеральных государственных служащих, предусмотренных штатом ФПС России;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 8,5 должностных окладов по всем должностям технических исполнителей, предусмотренных штатом ФПС России (абзац в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2002 года приказом ФПС России от 15 декабря 2002 года N 780, - см. предыдущую редакцию).
При этом средства на выплату указанных надбавок в годовом фонде оплаты труда утверждаются отдельно по должностям федеральных государственных служащих и должностям технических исполнителей.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2002 года приказом ФПС России от 15 августа 2002 года N 503, - см. предыдущую редакцию).
4. Ежемесячные надбавки за особые условия государственной службы и сложность, напряженность и высокие достижения в труде могут устанавливаться гражданскому персоналу ФПС России на год или на определенный срок (месяц, квартал).
Основными критериями для установления надбавок являются:
исполнение должностных обязанностей работниками в условиях, отличающихся от нормальных;
привлечение работников к выполнению срочных и весьма срочных, особо важных и ответственных заданий;
компетентность федеральных государственных служащих в принятии управленческих решений, ответственность технических исполнителей в работе по поддержанию высокого качества технического обеспечения деятельности ФПС России;
наличие у федеральных государственных служащих и технических исполнителей государственных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.
Директор ФПС России по согласованию с выборным профсоюзным органом вправе в коллективном договоре уточнять и конкретизировать критерии установления указанных надбавок применительно к конкретному вкладу работника в решение задач, выполняемых структурным подразделением ФПС России.
5. Надбавка за особые условия государственной службы конкретному государственному служащему устанавливается приказом ФПС России (абзац в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2002 года приказом ФПС России от 15 августа 2002 года N 503, - см. предыдущую редакцию):
по высшим государственным должностям - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада (абзац дополнительно включен с 18 сентября 2002 года приказом ФПС России от 15 августа 2002 года N 503);
по главным государственным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада (абзац дополнительно включен с 18 сентября 2002 года приказом ФПС России от 15 августа 2002 года N 503);
по ведущим государственным должностям - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада (абзац дополнительно включен с 18 сентября 2002 года приказом ФПС России от 15 августа 2002 года N 503);
по старшим государственным должностям - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада (абзац дополнительно включен с 18 сентября 2002 года приказом ФПС России от 15 августа 2002 года N 503);
по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада (абзац дополнительно включен с 18 сентября 2002 года приказом ФПС России от 15 августа 2002 года N 503).
Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде техническому исполнителю устанавливается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (абзац дополнительно включен с 18 сентября 2002 года приказом ФПС России от 15 августа 2002 года N 503; в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2002 года приказом ФПС России от 15 декабря 2002 года N 780, - см. предыдущую редакцию).
Конкретный размер ежемесячных надбавок федеральным государственным служащим и техническим исполнителям устанавливается в процентах к должностному окладу с расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала средств, утвержденных на эти цели в годовом фонде оплаты труда отдельно по должностям федеральных государственных служащих и по должностям технических исполнителей.
Кроме того, в приказе ФПС России в обязательном порядке указываются основания (критерии) для установления надбавки конкретному работнику и период ее выплаты.