16. 1) Контроль за состоянием здоровья, предусмотренный в статье 11 Конвенции 1977 года о производственной среде (загрязнение воздуха, шум и вибрация), должен включать в определяемых компетентным органом власти условиях:
a) предварительное медицинское обследование перед назначением на работу;
b) периодические медицинские обследования через соответствующие промежутки времени;
c) биологические или другие анализы или обследования, необходимые для оценки степени воздействия, которому подвергся трудящийся, а также проверки состояния его здоровья;
d) биологические, медицинские или другие анализы или обследования, проводимые на регулярной основе и в течение длительного периода времени после прекращения выполнения работы, на которые трудящиеся, в случае медицинских показаний, должны иметь право.
2) Компетентный орган власти должен требовать, чтобы результаты этих анализов или обследований сообщались трудящемуся и, при желании последнего, его лечащему врачу.
17. Контроль за состоянием здоровья, предусмотренный в параграфе 16 настоящей Рекомендации, должен обычно проводиться в течение рабочего времени и не вызывать расходов со стороны трудящихся.
18. 1) Компетентный орган власти должен разработать систему регистрации медицинских данных, полученных при применении параграфа 16 настоящей Рекомендации, и устанавливать формы и методы такой регистрации. Следует обеспечить хранение этих данных в течение соответствующего периода времени с тем, чтобы они могли использоваться в целях эпидемиологических и других исследований на условиях, позволяющих только компетентному органу власти идентифицировать личность.
2) Компетентный орган власти определяет, в какой степени регистрация должна включать информацию об уровне воздействия на трудящихся загрязнения воздуха, шума и вибрации на рабочих местах.
19. Если нахождение трудящегося на рабочем месте, где он подвергается воздействию загрязнения воздуха, шума или вибрации, нежелательно с медицинской точки зрения, должны быть предприняты все меры, чтобы в соответствии с национальной практикой и условиями перевести заинтересованного трудящегося на другое подходящее место работы и сохранить его предыдущий доход с помощью мер социального страхования или любых других мер.
20. Меры, принимаемые для осуществления настоящей Рекомендации, не должны неблагоприятно отражаться на правах трудящихся, предоставляемых на основании национального законодательства о социальном обеспечении или о социальном страховании.