УТВЕРЖДАЮ | |||
__________________________________ | |||
(должность, специальное звание, фамилия, инициалы, подпись) | |||
"____"_______________20___г. | |||
N_________ | |||
СПИСОК
сотрудников органов внутренних дел,
______________________________________________________________________________ |
(наименование органа внутренних дел) |
оставляемых на службе сверх установленного предельного возраста |
N п/п | Специальное звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (с какого времени) | Дата рождения, какое образовательное учреждение окончил | Выслуга лет в календарном и льготном исчислении | На какой срок предлагается оставить на службе (месяц, год) | Сведения медицинского учреждения о состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний для прохождения службы в занимаемой должности | Примечания |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Начальник________________________________________ | |
| (наименование органа (подразделения, учреждения) внутренних дел) |
" " _________ 20____г. | __________________________________________________ |
| (специальное звание, подпись) |
Примечания:
1. В списки включаются сотрудники, которые достигли установленного для них предельного возраста по состоянию на 1 марта текущего года и которых целесообразно оставить на службе в органах внутренних дел на срок до пяти лет. Указанные лица до истечения срока, на который они оставлены на службе, не могут быть вновь включены в этот список.
2. В графе 3 выслуга лет указывается по состоянию на 1 января года, в котором составляется список. Исчисление выслуги лет производится кадровыми подразделениями с участием, при необходимости, пенсионных подразделений, без составления расчета выслуги лет.
3. Срок в пределах до 5 лет, на который сотрудник может быть оставлен на службе (графа 4), определяется с учетом потребности в сотрудниках данной специальности, результатов аттестации, а также исходя из практических возможностей и необходимости использования его в занимаемой должности.
4. В графе 5 приводятся сведения медицинского учреждения системы МВД России о состоянии здоровья сотрудника.
В случае перемещения этого сотрудника по службе в графе 6 указывается, когда и на какую должность предполагается его переместить. Кроме того, в графе 6 указываются также другие сведения, особо характеризующие его подготовку и заслуги.
5. Списки составляются по каждому составу специальных званий в алфавитном порядке, раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно. Списки утверждаются начальниками, имеющими право назначения этих сотрудников на должности.