Должностные оклады
руководящих и инженерно-технических работников предприятий
полиграфической промышленности
Примечания:
1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10-20% ниже должностных окладов соответствующих руководителей. ,
2. Для отдельных должностей по полиграфическим предприятиям Гознака Министерства финансов СССР, картографическим предприятиям Министерства обороны СССР и Министерства внутренних дел СССР, а также по полиграфическим предприятиям, объединенным с издательствами, оклады устанавливаются соответствующими Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы.
3. Полиграфические предприятия с численностью рабочих до 20 человек к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников не относятся. Руководство такими предприятиями и оплата труда их работников производится в следующем порядке:
а) в типографиях с численностью рабочих до 5 человек руководство типографией и ведение бухгалтерского учета возлагается на аппарат предприятия, (организации), в ведении которого находится типография, а в районных типографиях - на штат редакций районных газет;
б) в типографиях с численностью рабочих 6-10 человек бригадиру из числа рабочих, не освобожденному от основной работы, за заведование типографией устанавливается доплата в размере 300 рублей в месяц. Ведение бухгалтерского учета возлагается на аппарат предприятия (организации), в ведении которого находится типография, а в районных типографиях - на штат редакций районных газет;
в) в типографиях с численностью рабочих 11-20 человек в штате устанавливается должность заведующего типографией с окладом 750-850 рублей в месяц и половина штатной должности бухгалтера с соответствующей оплатой.
4. Должностные оклады инженерно-техническим работникам, занятым в цехах с вредными условиями труда, а также мастерам и старшим мастерам, занятым на участках с вредными условиями труда, повышаются на 10%.