Приложение N 45
к Приказу Минздрава СССР
от 23.09.81 N 1000
Положение
о враче-терапевте участковом цехового врачебного участка
1. Должность врача-терапевта участкового цехового врачебного участка вводится в штаты амбулаторно-поликлинического учреждения в установленном порядке.
2. На должность врача-терапевта участкового цехового врачебного участка назначается врач, имеющий подготовку по терапии и профессиональной патологии.
3. Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка в своей работе руководствуется настоящим Положением и другими документами, утвержденными Министерством здравоохранения СССР, действующим законодательством, а также указаниями вышестоящих должностных лиц.
4. Свою работу врач-участковый терапевт цехового врачебного участка проводит совместно с врачами других специальностей поликлиники.
5. Основными задачами врача-терапевта участкового цехового врачебного участка являются: оказание рабочим и служащим участка квалифицированной терапевтической помощи, участие в проведении профилактических мероприятий по предупреждению и снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности, профессиональных болезней и травматизма, улучшение санитарно-гигиенических условий труда, оказание первой врачебной помощи при острых отравлениях и заболеваниях.
6. В соответствии с этими задачами врач-терапевт участковый цехового врачебного участка обеспечивает:
- разработку и осуществление, совместно с администрацией предприятия и профсоюзной организацией, комплексных мер по снижению заболеваемости и травматизма;
- раннее выявление заболеваний, своевременную диагностику и квалифицированное лечение больных, используя для этого современные методы и средства обследования и лечения больных;
- оказание медицинской помощи при внезапных заболеваниях и профессиональных отравлениях на производстве;
- своевременное выявление лиц, подлежащих диспансеризации, обследование и динамическое наблюдение диспансеризируемого контингента, активное лечение диспансеризируемых с использованием санаторно-курортного лечения, восстановительного и противорецидивного лечения в санатории-профилактории, диетического питания и др. средств и методов; анализ эффективности диспансеризации и рекомендации по рациональному трудоустройству диспансеризируемых;
- направление в установленном порядке на стационарное лечение больных, нуждающихся в госпитализации;
- экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим Положением;
- совместно с профсоюзной организацией контроль за рациональным трудоустройством работающих в соответствии с заключением ВКК;
- совместно с администрацией, ФЗМК и санэпидстанцией организацию и качественное проведение предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;
- руководство и контроль за работой фельдшерского здравпункта при его организации на цеховом врачебном участке;
- разработка совместно с санитарным врачом по гигиене труда предложений по приведению условий труда рабочих и служащих в соответствие с санитарно-гигиеническими требованиями;
- направление в санэпидстанцию экстренного извещения при выявлении инфекционного заболевания, пищевого или профессионального отравления или заболевания и сообщение о нем непосредственно руководителю;
- проведение систематического анализа заболеваемости профессиональной и с временной утратой трудоспособности рабочих и служащих своего цехового участка, в том числе длительно и часто болеющих, инвалидов, и разработку предложений по ее снижению (совместно с администрацией цехов и цеховыми комитетами с привлечением врачей других специальностей);
- контроль за подготовкой уполномоченных санитарных дружин и постов по оказанию само- и взаимопомощи;
- активное проведение санитарно-просветительной работы.
7. Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка принимает участие:
- в разработке коллективного договора предприятия и контроле за выполнением оздоровительных мероприятий;
- в совещаниях цехового комитета и комиссии социального страхования при обсуждении вопросов;
- состояния заболеваемости с временной утратой трудоспособности и профессиональной заболеваемости рабочих и служащих;
- рационального трудоустройства больных и инвалидов;
- распределения путевок в санатории и санатории-профилактории;
- улучшение условий труда работающих.