6.1. Структуру, общую штатную численность и фонд оплаты труда Центра утверждает ГТК России. Штат Центра составляют Начальник Центра, его заместители, сотрудники и работники Центра. Начальник, его заместители и сотрудники Центра являются должностными лицами, на которых распространяется Федеральный закон "О службе в таможенных органах Российской Федерации".
6.2.Центр возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказами СЗТУ по согласованию с руководством ГТК России.
Заместители начальника, главный бухгалтер и начальники структурных подразделений Центра назначаются на должнось и освобождаются от должности приказами Центра.
6.3. Начальник осуществляет текущее руководство деятельностью Центра и подчиняется по службе начальнику СЗТУ.
6.4. Начальник выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Центра:
- руководит деятельностью Центра на основе принципов единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Центр задач и функций;
- действует без доверенности от имени Центра, представляет его интересы в государственных органах, организациях и учреждениях;
- распоряжается в пределах, установленных настоящим Положением, имуществом Центра, заключает договоры, выдает доверенности;
- вносит предложения об изменении штатов и структуры Центра, утвержденных приказом ГТК России, в СЗТУ для последующего внесения в ГТК России согласно установленному порядку;
- назначает на должности сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием и структурой Центра;
- назначает комиссии и утверждает их решения;
- планирует ассигнования на содержание Центра, составляет представляет проект сметы, обеспечивает соблюдение сметно-финансовой дисциплины, правильную эксплуатацию здания, оборудования и других материальных ценностей, охрану и укрепление здоровья личного состава;
- распределяет и утверждает должностные обязанности своих заместителей, начальников отделов и отделений;
- издает приказы о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий, другие организационно-распорядительные документы;
- нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры.
6.5. Отношения работника и Центра, возникшие на основе трудового договора (контракта), регулируются Кодексом законов о труде Российской Федерации.
Текст документа сверен по:
рассылка