Работа по проведению стажировки является самостоятельным разделом в комплексных планах работы с персоналом в государственных органах и Управах.
Стажировка государственных и муниципальных служащих может быть предусмотрена в заказе Правительства Москвы на переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих органов власти города.
Стажировку,как одну из форм повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, рекомендуется проводить в следующих случаях:
- при включении государственного, муниципального служащего в резерв кадров на замещение должности государственной, муниципальной службы города Москвы, отнесенной к более высокой группе государственных, муниципальных должностей государственной, муниципальной службы города Москвы;
- при изменении характера труда или расширении сферы деятельности государственного, муниципального служащего города Москвы;
- при возникновении новых направлений деятельности;
- после назначения на новую должность более высокой группы должностей или иной специализации;
- при рассмотрении вопроса о присвоении очередного классного чина (квалификационного разряда);
- по рекомендации аттестационной комиссии;
- для вновь принятого на работу государственного, муниципального служащего в целях детального ознакомления его с функциональными, организационными, структурными особенностями органа власти;
- для повышения правовой компетентности государственного, муниципального служащего;
- в целях углубленного изучения опыта работы организации аналогичного профиля деятельности;
- для практического закрепления знаний, полученных в период теоретического обучения в системе повышения квалификации, освоения лучшего отечественного и зарубежного опыта, в том числе на основе двусторонних соглашений, а также в рамках практической части программ переподготовки и повышения квалификации.
Продолжительность, место, срок и форма стажировки устанавливаются руководителем государственного органа и Управы, организующим этот вид повышения квалификации в своих подразделениях. При направлении государственного, муниципального служащего на стажировку в другую московскую организацию, другой город Российской Федерации или за границу условия прохождения стажировки согласовываются с руководителем органа власти Москвы, другого субъекта Российской Федерации, учебного заведения, где она проводится, или с организаторами стажировки в зарубежных центрах.
Заключительным этапом стажировки кандидата на выдвижение может быть исполнение им частично или в полном объеме обязанностей по соответствующей должности, ранее им не занимаемой.