О системе переподготовки и повышения квалификации кадров (утратило силу на основании распоряжения мэра Москвы от 21.08.02 N 474-РМ)

Вид обучения

Продолжительность
занятий

Периодичность

1

2

3

Повышение
квалификации

Краткосрочное:
- от 72 до 100
учебных часов с выдачей удостоверения о краткосроч-
ном повышении квалификации

По мере необходимости,
но не реже одного раза в 5 лет

Среднесрочное:

- от 100 до 500
учебных часов с выдачей свидетельства о повышении
квалификации

Переподготовка

Свыше 500 часов
аудиторных занятий
с присвоением новой
квалификации и выдачей диплома о профессиональной
переподготовке

Для лиц, впервые принятых на государственные
и муниципальные должности в течение первого года работы в указанных должностях.
При перемещении внутри
данной группы должностей
с изменением профильности трудовой деятельности.
При включении в резерв на
должность  более  высокой
группы должностей.
При переводе на должность
иной группы должностей и
(или) иной специализации

Проблемные
семинары
Стажировка

До трех дней
По индивидуальным
планам (заданиям)

По мере необходимости
При включении в резерв
более высокой группы
должностей.
Для изучения  передового
опыта работы, в том числе за рубежом В целях практической отработки знаний, полученных при обучении по программам переподготовки и
повышения квалификации

Самообразование

По индивидуальным
планам без отрыва
от работы, включая
преподавательскую
деятельность     

Постоянно

Примечания:

1. Повышение квалификации, переподготовка, проблемные семинары  проводятся  с полным,  частичным отрыво или  без отрыва  от государственной, муниципальной службы.

2. Направление государственных и муниципальных служащих на стажировку производится с полным или частичным отрывом от работы  в порядке  и  на условиях, определенных  распоряжением  Мэра Москвы по этому вопросу.