5.1. Стимулирование деятельности внештатных инспекторов осуществляется за счет средств предприятий, филиала Фонда пожарной безопасности по городу Москве, а также иных источников финансирования, не запрещенных действующим законодательством.
5.2. Стимулирование участия внештатных инспекторов в обеспечении пожарной безопасности на предприятиях и территории города осуществляется руководителями предприятий по собственной инициативе, а также по представлению ГПС.
5.3. Основными формами стимулирования являются:
5.3.1. Оказание материальной помощи в размере не более 12 минимальных размеров оплаты труда в год.
5.3.2. Награждение ценными подарками на сумму не более 12 минимальных размеров оплаты труда в год.
5.3.3. Поощрение за активную деятельность путем премирования деньгами в размере не более 12 минимальных размеров оплаты труда в год.
5.3.4. Компенсация расходов на отопление и коммунальные услуги в размере не более 12 минимальных размеров оплаты труда в год.
По решению ГПС возможно применение иных форм стимулирования, предусмотренных действующим законодательством.
5.4. Внештатному инспектору по решению руководителя территориального органа управления ГПС может быть предоставлена полевая одежда.
5.5. Органами местного самоуправления и предприятиями могут быть установлены дополнительные социальные гарантии для внештатных инспекторов и формы стимулирования их деятельности.