8. В приложениях приводятся данные о численности, заработной плате и отработанном времени работников по отдельным должностям специалистов, служащих и по профессиям рабочих в целом по организации, структурному подразделению.
По соответствующей должности показываются специалисты всех категорий и квалификаций (без руководителей). Данные по старшим рабочим, помощникам, бригадирам показываются по соответствующей профессии.
При заполнении приложений промышленными и строительными организациями учитываются работники основной деятельности.
Работники, совмещающие две должности (профессии) в одной организации, показываются один раз.
Для ряда отраслей выделяются данные по профессиям отдельно по мужчинам и женщинам.
9. Приложения заполняются только на взрослых (лиц в возрасте 18 лет и старше, т.е. рожденных до 30 сентября 1981 года) постоянных, временных, сезонных работников, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все дни октября 1999 года. К ним относятся:
9.1. Проработавшие установленное по графику работы на октябрь число рабочих дней или рабочих часов не менее нормальной продолжительности рабочего времени, определенного законодательством или коллективным договором;
9.2. Находившиеся в октябре в служебных командировках при сохранении в данной организации заработной платы.
10. Не включаются в раздел группы работников, перечисленных в пп.1.1-1.7 настоящей Инструкции, а также следующие работники:
10.1. Проходящие профессиональное обучение;
10.2. Имеющие ученический договор с целью приобретения профессии (ученики);
10.3. Работавшие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором (контрактом);
10.4. Работавшие неполное рабочее время и находящиеся в вынужденных отпусках по инициативе администрации, а также имевшие целодневные простои;
10.5. Надомники;
10.6. Находящиеся в ежегодном оплачиваемом отпуске (все дни октября или частично);
10.7. Находившиеся в учебных и других отпусках;
10.8. Имевшие в октябре прогулы;
10.9. Другие работники, если они отсутствовали на работе 1 день и более (независимо от того, сохранялась за ними заработная плата или нет) по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.
11. В графу 4 включается заработная плата, начисленная из всех источников финансирования только за дни октября в денежной и натуральной форме, независимо от того, выплачена она фактически или нет. При этом следует руководствоваться составом выплат, отраженных в разделе II "Фонд заработной платы" Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утвержденной постановлением Госкомстата России от 10.07.95 N 89, с учетом особенностей, приведенных в пп.4.1 - 4.4 настоящей Инструкции.
12. В графе 5 показывается тарифный заработок, состоящий из следующих выплат:
12.1. Заработной платы, начисленной за отработанное время (выполненную работу) по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам;
12.2. Надбавок и доплат к тарифным ставкам и окладам, носящих регулярный характер и обусловленных функционированием данной организации и профессиональной принадлежностью работника. Например, за тяжелые и вредные условия труда, за многосменный режим работы, за работу в ночную смену, за профессиональное мастерство, за руководство бригадой (неосвобожденным бригадирам), за проверку тетрадей (преподавателям и учителям).
13. В графу 5 не включаются:
13.1. Доплаты за сверхурочное время;
13.2. Доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни;
13.3. Доплаты и надбавки за географические и природно-климатические условия (районные коэффициенты, северные надбавки, за работу в сельской местности и т.п.);
13.4. Доплаты за почетные звания;
13.5. Доплаты за совмещение профессий (должностей);